El pasado fin de semana surgieron denuncias en redes sociales contra el influencer y empresario mexicano Luisito Comunica y sus socios, por presuntamente no repartir utilidades a los empleados de sus restaurantes asi\u00e1ticos Deigo Ramen y Deigo Sushi correspondientes al ejercicio fiscal 2025. <\/p>\n
Seg\u00fan testimonios difundidos en una cuenta de tendencias, varios trabajadores expresaron su inconformidad ante la negativa de la empresa, que argument\u00f3 no haber generado ganancias sujetas a distribuci\u00f3n. Esta situaci\u00f3n ha generado controversia debido a que, al mismo tiempo, la empresa contin\u00faa expandiendo sus operaciones con nuevas sucursales, centros de producci\u00f3n y alianzas comerciales. <\/p>\n
La denuncia se\u00f1ala como principal responsable a Yoshitake Yanagi Casillas, junto con Luisito Comunica, Oscar Meza, Lalo Villar, Ari Tenorio y una nueva socia identificada como Lily Chenlu. Entre las acusaciones destacan: <\/p>\n
– Un apoyo extraordinario de apenas 2 mil pesos, considerado un \u201cbono de silencio\u201d para evitar protestas por la falta de utilidades.
\n– Cambios constantes en la raz\u00f3n social de la empresa, presuntamente para evadir obligaciones fiscales ante el SAT, sin informar a los trabajadores.
\n– Sueldos pagados parcialmente \u201cpor debajo de la mesa\u201d, con empleados dados de alta con salarios menores y el resto entregado en efectivo o transferencias bajo el concepto de \u201ccomplemento de n\u00f3mina\u201d.
\n– Descuentos en propinas por faltas o llegadas tard\u00edas, bajo el argumento de que \u201cel restaurante lo requiere\u201d.
\n– Condiciones precarias en las sucursales, que seg\u00fan los denunciantes \u201cse est\u00e1n cayendo a pedazos\u201d, y una solicitud para que la Cofepris realice inspecciones. <\/p>\n
Cabe recordar que el pago de utilidades es un derecho constitucional para los trabajadores; sin embargo, la ley permite que una empresa no las otorgue si demuestra legalmente ante las autoridades que no obtuvo ganancias. Hasta el momento, no existe confirmaci\u00f3n oficial ni resoluci\u00f3n por parte de las autoridades laborales respecto a estas acusaciones. <\/p>\n
Este caso pone en evidencia la importancia de la transparencia y el respeto a los derechos laborales en el sector empresarial, especialmente en negocios que contin\u00faan creciendo y generando empleo. Habr\u00e1 que esperar el desarrollo de esta situaci\u00f3n para conocer su desenlace definitivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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